Резидент или не резидент?!

  • Wehenyd

Wehenyd

Автор
Подчеркнем, что для определения статуса резидентности сотрудника, работодателю следует учитывать только те отметки, которые проставлены погранслужбой. Отметки служб иностранных государств в данном случае во внимание не принимаются. . Читайте также статью: «Порядок уплаты страховых взносов для нерезидентов РФ в 2019». Частные случаи определения, выше описан общий механизм определения резидентности лица. При этом действующим законодательством предусмотрены частные случаи определения периода пребывания, подробнее о которых мы расскажем ниже. Выезд за границу для лечения и обучения.

Wakyv

Модератор
Практика показывает, что в подобных ситуациях работодатели чаще всего используют загранпаспорта. Определение периода пребывания осуществляется исходя из отметок российской погранслужбы. Механизм подтверждения резидентности следующий: Работодатель запрашивает у сотрудника загранпаспорт и проверяет все отметки о пересечении границы за расчетный период (календарный год, предшествующий моменту выплаты дохода). Если по итогам расчета сотрудник непрерывно пребывал на территории РФ 183 дня, то он признается резидентом, с правом на получение вычетов и начислением ндфл по ставке. В случае если непрерывное пребывание загранпаспортом не подтверждено, то сотруднику начисляется зарплата исходя из ндфл 30, без права на вычеты. Кроме загранпаспорта, в целях установления резидентности работодатель может проверить: служебный паспорт; миграционную карту; удостоверение личности моряка; проездной документ беженца,.
 

Ysyxot

Модератор
Однако, этот период нельзя считать непрерывным, так как сотрудник пересекал границу РФ и посещал Молдавию. В данном случае сотруднику следует рассчитывать налог по ставке 30, так как он считается нерезидентом. Факт непрерывного пребывания на территории РФ, а также факты пересечения границы, которые необходимо установить для определения статуса резидентности, должны быть подтверждены документально. Действующим законодательством не закреплен список документов, согласно которых работодатель (или другие лица, организации) могут определить статус сотрудника (резидент/нерезидент). В связи с этим можно использовать любые документы, на основании которых можно подтвердить факт нахождения гражданина на территории РФ, а также период его пребывания.
 

Fazase

Модератор
Дата отбытия из России и день возвращения считаются днями пребывания на территории. 01.09.17 в компанию «А» принят новый сотрудник, гражданин Молдавии. 01.10.17 сотруднику начислена зарплата за сентябрь. Для определения резидентности, бухгалтер определяет расчетный период  01.09.16.09.17. В течение указанного периода сотрудник: непрерывно находился на территории Молдавии.09.16.03.17; находился на территории РФ.04.17 по настоящее время (01.10.17 во время пребывания в России посещал Молдавию.05.17.05.17 (8 дней). Таким образом, в течение расчетного периода сотрудник пребывал на территории РФ в течение 183 дней (с.04.17.10.17).
 

Zeqok

Модератор
Лицо считается резидентом, если в течение года он находился на таможенной территории РФ не менее 183 календарных дней. Порядок определения отчетного периода (календарного года) зависит от конкретной ситуации. К примеру, если в марте 2017 сотрудник принят на работу, и по итогам месяца ему выплачивается зарплата, то в данном случае отчетным периодом для определения резидентности будет апрель 20Если в период.04.16.03.17 сотрудник находился на территории. Расчет времени пребывания. Для подтверждения резидентности сотрудник должен находиться 183 дня на территории РФ, при этом период пребывания должен быть непрерывным. При пересечении гражданином таможенной границы, расчет количества дней прерывается.
 

Ilyto

Модератор
Читайте также статью: «Плательщики ндфл в 2019: налоговые резиденты и нерезиденты». Согласно действующему законодательству, право на налоговый вычет предоставляется только резидентами. Поэтому, назначая и рассчитывая сумму налоговой компенсации, работодатель должен иметь исчерпывающую информацию о статусе резидентности работника. Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера.Видео менеджмент). Как определить резидентность, вопреки расхожему мнению, статус резидентности напрямую не зависит от наличия или отсутствия у лица гражданства. То есть гражданин другой страны и лицо без гражданства (с двойным гражданством) может быть резидентом РФ, и наоборот, гражданин РФ может иметь статус нерезидента. Критерии установления статуса резидента, главный критерий, позволяющий установить статус резидентности, период нахождения лица на территории.
 

Ywehybyq

Модератор
Для расчета заработной платы и прочих выплат, работодателю необходимо иметь информацию относительно статуса резидентности сотрудника. В статье расскажем, как определить резидент или нерезидент, как установить статус сотрудника. Компании, имеющие в штате сотрудников, обязаны располагать информацией о статусе резидентности работников. Данная необходимость объясняется следующим: в зависимости от статуса работника (резидент или нерезидент) работодатель рассчитывает сумму ндфл к начислению и удержанию. В частности, для нерезидентов РФ предусмотрена повышенная ставка налога (30 при этом резиденты уплачивают ндфл из расчета 13 от суммы дохода. Кроме того, НК РФ утвержден список доходов к налогообложению. 209 НК регламентирует различные перечни налогооблагаемых доходов в зависимости от статуса резидентности гражданина. .